Litiges entre entreprises : procédure participative, droit collaboratif et méd-arb
Vérifié le 22 Jun 2022 - Direction de l'information légale et administrative (Première ministre)
Les modes alternatifs de règlement des conflits permettent aux entreprises de régler amiablement un litige entre les parties. Les plus courants sont la médiation, la conciliation, ou encore l'arbitrage, mais d'autres modes de résolution des litiges coexistent. Il s'agit de la procédure participative, du droit collaboratif et de la med-arb.
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                        Code civil : articles 2062 à 2068
                                                
                        
                        
                                            
                                            Procédure participative 
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                        Code de procédure civile - Livre IV
                                                
                        
                        
                                            
                                            Arbitrage 
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                        Code de procédure civile : articles 1532 à 1535
                                                
                        
                        
                                            
                                            Médiation 
Et aussi
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                                    Médiation conventionnelle
                                
                                Entreprises en difficulté 
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                                    Arbitrage
                                
                                Entreprises en difficulté 
Pour en savoir plus
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                            Association française des praticiens du droit collaboratif
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                        Association française des praticiens du droit collaboratif 
 Site créé en partenariat avec Réseau des Communes
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